Aanbod werknemers

 

Individuele coaching

Je wil jezelf ontwikkelen, een beter inzicht in jezelf krijgen en met meer plezier en energie in je (werk)leven staan?  We luisteren in alle openheid en helpen je zoeken naar wat je echt wil en hoe je in je huidige of toekomstige (werk)context kan groeien.

Een MBTI-profielbepaling, een specifieke training, kan een onderdeel vormen in je individueel traject of voor jou en je collega’s.  Executive coaching is eveneens een optie. Net zoals coaching in de natuur of op je werkplek.

 

Loopbaanbegeleiding - Job crafting – interne mobiliteit

Jobs veranderen, en jij ook. Wat de ene dag de job van je leven was, voelt het vandaag heel wat minder. Omgaan met veranderingen is vaak niet evident. We helpen je zoeken naar wat je belangrijk is en we matchen dit met de wat de organisatie kan bieden, eventueel in een aangepaste vorm. We helpen je om het gesprek aan te gaan met je organisatie. Via het systeem van loopbaan cheques kan je op een heel voordelige manier tot 8u begeleiding aanvragen. Als erkende en ervaren loopbaanbegeleider, werk ik samen met VZW Vorm.

Klik voor praktische info en aanvraag van de cheques: http://www.vzwvorm.be/loopbaanbegeleiding/werknemer en noteer bij rubriek opmerking uw verzoek om samen te werken met Kristien Jenaer.

 

 

 

Development centers – MBTI-profielbepaling

Een development center is een vertrekpunt voor een persoonlijk ontwikkel- en groeitraject. Je kan inzicht verwerven in je persoonlijke sterktes/valkuilen – communicatiestijl, conflicten, .. We stellen een programma op maat op. Aansluitend kan een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) opgesteld worden. Individuele coaching kan hierin een onderdeel zijn.

 

Workshops/trainingen op maat

Ons trainingsaanbod vernieuwt regelmatig – onderstaande thema’s geven alvast een beeld van wat er mogelijk is. We maken workshops en trainingen op uw maat. Contacteer ons. We luisteren.

  • Functionering – en evaluatiecyclus in theorie en praktijk
  • POP-gesprekken voeren hoe doe je dat?
  • Competenties in de praktijk tot ‘leven wekken’
  • Sollicitatiegesprekken voeren – interne selecties uitvoeren
  • Verbindend leiderschap -  (Zelf) leiderschap
  • Omgaan met (de)motivatie – weerstand - conflict
  • Sterker samenwerken
  • Geweldloze communicatie
  • Moeilijke gesprekken voeren
  • Assertiviteit
  • Train de Trainer - werkplekleren
  • Specifiek voor lokale besturen (Stad, gemeente en OCMW, provincie): hoe een beroepscommissie vermijden – integratie in opleiding functionering- en evaluatiecyclus rekening houden met de RPR

 

             

                                                                                                                                                          

Deel deze pagina